Vom 24. bis 25.10. fand in Wien die AWE Konferenz statt und wir freuen uns, dass wir XR moms dort vorstellen durften. Da die AWE eine der großen internationalen Konferenzen im XR Bereich ist, war ein Austausch mit KollegInnen aus allen Bereichen der Branche möglich.
Im Rahmen eines Kamingesprächs mit Muki Kulhan hat Alexandra Weiß über den Stand der Diversity in der XR Branche gesprochen. Dabei ging es auch um “harte” Zahlen, wie beispielsweise dass nur 5% der Arbeitskräfte in immersiven Technologien (also Virtual, Augmented und Mixed Reality) im Vereinten Königreich weiblich sind. Betrachtet man den MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik) in Europa insgesamt, sind 22% der Arbeitskräfte weiblich, wobei es große Unterschiede zwischen den einzelnen Branchen gibt. XR ist nach wie vor ein Nischenthema, weshalb nicht für jedes Land gesicherte Zahlen vorliegen.
Im Verlauf des Kamingesprächs hat Alexandra XR moms als einen Baustein für die Lösung der Problematik mangelnder Diversität in Teams in der Branche vorgestellt und viel positives Feedback bekommen. Wir freuen uns, dass es schon eine gute Awareness dazu gibt und die große Mehrheit das Problem gerne angehen möchte.
Wie könnt ihr XR moms helfen?
An dieser Stelle möchten wir noch einmal die wichtigsten Punkte aus dem Call to action aus dem Kamingespräch wiederholen:
- Wir suchen aktiv nach neuen MitstreiterInnen. Damit sind auch explizit Männer gemeint, die sich engagieren möchten.
- Um unser Programm in Zusammenarbeit mit Partnern umzusetzen suchen wir Bildungseinrichtungen oder -initiativen, welche sich auf digitale Kompetenzen spezialisiert haben.
Hierzu zählen wir auch Mentoren, die Lerneinheiten zusammen mit den Bildungspartnern vermitteln möchten. Spezialisten aus allen Bereichen sind willkommen.
Zusätzlich freuen wir uns auch über Podcast-GästInnen, die ihr XR-Thema in Form einer Podcastfolge vorstellen. Wir möchten Beiträge zu allen Bereichen von XR produzieren, um einen sehr guten Überblick bieten zu können. - Darüber hinaus sind Partner aus der Industrie, welche uns unterstützen möchten, enorm wichtig. Dabei kann es sich um Möglichkeiten für Tandems mit XR moms AbsolventInnen oder Unterstützung in Form von Hardware handeln. Wir sind für alle Möglichkeiten offen, mit denen wir die Mütter unterstützen können.
Was sind unsere nächsten Schritte?
Unsere nächsten Schritte werden sein, XR moms weiter auf Veranstaltungen zu präsentieren, um die Initiative bekannter zu machen, neue MitstreiterInnen anzuwerben und um Feedback zu sammeln. Außerdem bereiten wir weitere Podcasts für das Basismodul vor.
Eine Aufzeichnung des Kamingesprächs von Muki und Alexandra kann auf Youtube aufgerufen werden