Niemals sonst ist man so nah dran am Lernen und Entdecken der Welt, wie in der Elternzeit. Von den ersten Reaktionen, zum Krabbeln und Erkunden der Welt. Einer der dankbarsten und forderndsten Aufgaben der Welt. Hautnah dabei zu sein, wie ein kleiner Mensch die Welt und das Leben neu entdeckt. Gleichzeitig sind Säuglinge die härtesten Kritiker. Wenn etwas nicht optimal passt, bekommen die Eltern das sehr unmissverständlich mitgeteilt. Die Palette an Kompetenzen (Resilienz, Spontanität, Gelassenheit, Führung, Kommunikation, Zeitmanagement, Bedürfnisorientierung), die in dieser Zeit zu entwickelt werden, sind kaum in vergleichbarer Intensität über Workshops oder besondere Programmen zu erlernen.
Gleichzeitig gibt es in den ganzen Themen kaum Interesse daran, von dem Gelernten zu profitieren. In der Regel steigen Mütter nach der Elternzeit eher schlechter in die Karriere ein (wenn überhaupt) als Väter. Vielfach finden sich Berichte von Frauen, die aus der Elternzeit zurückkehren und behandelt werden wie ein rohes Ei oder sich gar auf dem Abstellgleis wiederfinden. Einige kommen auch wieder und bemerken, dass sich ihre Prioritäten verschoben haben. So sind erwartete und unbezahlte Überstunden gar nicht mehr leistbar und in Einklang mit der jungen Familie zu bringen. Trotz des Jahres höchster Belastung und der Vielzahl an Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten, Feedback und Lernstrategien scheint der Arbeitsmarkt die erlernten Softskills kaum wahrzunehmen oder nutzen zu wollen.
XR moms möchte genau hier ansetzen und Müttern ein auf sie zugeschneidertes Kursangebot machen. Mütter können sich im Bereich XR weiterbilden und mit sich damit neue berufliche Chancen erschließen und ihr jetziges Aufgabengebiet erweitern.
Was XR moms bietet
- neue berufliche Chancen
- Sichtbarkeit in der Elternzeit
- Netzwerken mit anderen XR Moms, sowie Firmen und Personalvermittlungen
- Future Proofing
- Spaß in einer offenen Community
Kurskonzept
Das Kurskonzept gliedert sich in drei Stufen: eine Basis-, eine Schwerpunkt- und eine Projekt-Stufe.
Die Basis-Stufe vermittelt erstes Wissen rund um das Thema XR und hilft dabei, alle Teilnehmerinnen abzuholen und auf einen Kenntnisstand zu bringen. Zusätzlich wird Neugier auf Bereiche von XR geweckt, die vielleicht bisher noch nicht bekannt sind (beispielsweise Medical XR).
In der Schwerpunkt-Stufe lernen die Teilnehmerinnen die verschiedenen Aufgabengebiete kennen und können sich in die Richtung orientieren, in die sie sich weiter entwickeln möchten – sei es Design oder Konzeptionierung.
In der Projektstufe vertiefen die Teilnehmerinnen in ihrem gewählten Schwerpunkt-Bereich mithilfe eines eigenen Projektes.
Nach Abschluss der Kurs-Stufen können die Absolventinnen teil des Alumninetzwerkes von XRMoms werden, um sich mit anderen XRMoms zu vernetzen.
Häufig gestellte Fragen